Academy

WALK4Talent: Il servizio per la Talent Acquisition e per lo sviluppo delle competenze

Attrarre e trattenere talenti, antidoto per lo skills shortage 

Le imprese hanno sempre più difficoltà a reperire persone qualificate da inserire nella propria organizzazione. La carenza di competenze tecniche adeguate e la crescente concorrenza nella ricerca dei talenti rende fondamentale per le aziende sviluppare una strategia di posizionamento del proprio brand. 

Per attrarre e trattenere i migliori talenti, le imprese devono infatti dimostrare di essere non solo competitive in termini di remunerazione e benefit, ma anche di fornire opportunità di crescita professionale e personale. 

Walk4Talent a supporto delle Imprese e dei Talenti

Talent Acquisition

Quali vantaggi per la tua azienda: 

• Training specifico per nuovi talenti: attraverso programmi di formazione mirati per nuovi talenti, potrai preparare i tuoi futuri dipendenti. 

• Aumento del basket di talenti disponibili: durante il percorso formativo conoscerai e selezionerai persone interessate ad entrare nella tua organizzazione. 

Academy Aziendale

• Consolidamento e diffusione del know-how interno: è importante che il know how aziendale sia accessibile e condivisibile tra i vari reparti affinché tutti possano utilizzare le informazioni e i tool aziendali.  

• Employer branding: potrai promuovere il Brand della tua azienda come un luogo di lavoro stimolante e di valore. Collaborerai con università, scuole e centri di ricerca, – attraendo giovani talenti e diffondendo la tua cultura e i tuoi valori aziendali. 

• Aumento dell’engagement dei dipendenti: attraverso percorsi formativi ad alto valore e a percorsi di sviluppo professionale aumenterai il senso di appartenenza alla tua azienda e la motivazione dei tuoi collaboratori. 

• Anticipazione dei trend di mercato: grazie alla formazione continua e a percorsi dedicati, avrai un piano di manutenzione delle tue competenze che ti permetterà di sfruttare le nuove opportunità della transizione digital e green.