LOMBARDIA: formazione continua

17 Luglio 2023

Contenuto: ARTICOLO TECNICO
Servizio: Formazione MISURE REGIONALI

Lo scopo principale di questa misura consiste nell'incremento delle competenze della forza lavoro tramite l'assegnazione di voucher aziendali, i quali permetteranno l'accesso a corsi di formazione continua. La somma totale di fondi allocati per questa iniziativa ammonta a € 15 milioni.


Chi sono i soggetti beneficiari?


In cosa consiste l'agevolazione?

L'agevolazione consiste nella distribuzione di voucher formativi individuali assegnati a ciascun lavoratore o libero professionista, per un valore massimo totale di € 2.000 per ogni beneficiario.

Il rimborso massimo che l'impresa può ottenere per la partecipazione ai percorsi formativi varia in base al livello di competenze che si intendono acquisire:


  • percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 6 e 8: fino a € 2.000 per lavoratore;
  • percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 4 e 5: fino a € 1.500 per lavoratore;
  • percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF 3: fino a € 800 per lavoratore


Oltre alla concessione dei voucher, è previsto anche un cofinanziamento, la cui percentuale dipende dalla dimensione del soggetto richiedente:

Ogni impresa avrà a disposizione massimo € 50.000, spendibili annualmente.


A chi sono rivolti gli interventi finanziati?


La domanda potrà essere presentata entro il 28 Novembre 2024.


Questa misura ti interessa?

Vai in fondo alla pagina e clicca sul pulsante CONTATTACI!

Articoli Correlati

L'Industria 5.0 rappresenta una significativa evoluzione rispetto all'Industria 4.0, spostando il focus dalla pura automazione e digitalizzazione alla collaborazione sinergica tra persone e macchine intelligenti. Questo nuovo paradigma mira a creare un'industria più sostenibile, resiliente e centrata sull'uomo. Esploriamo le tendenze, le statistiche e le strategie per prepararsi alla Transizione 5.0.
Il 2024 avvia la Transizione 5.0 con l'approvazione del decreto-legge che aggiorna il PNRR e delle risorse RePower EU e con l'avvio della procedura per la formazione dell'albo degli esperti che potranno certificare le attività di ricerca, sviluppo e innovazione.
L’obiettivo del bando è quello di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Nell’era della sostenibilità, il concetto di ESG sta guadagnando sempre più importanza nella valutazione dell'impatto ambientale, sociale e di governance delle aziende. Tra gli strumenti chiave per valutare l'impatto di un'azienda sul pianeta e sulla società c'è il rating ESG.

Contattaci per maggiori informazioni