Formazione 5.0: dalle tecnologie alle competenze
1 Agosto 2024
Un nuovo paradigma industriale
L'Industria 5.0 rappresenta una significativa evoluzione rispetto all'Industria 4.0, spostando il focus dalla pura automazione e digitalizzazione alla collaborazione sinergica tra persone e macchine intelligenti. Questo nuovo paradigma mira a creare un'industria più sostenibile, resiliente e centrata sull'uomo. Esploriamo le tendenze, le statistiche e le strategie per prepararsi alla Transizione 5.0.
Tecnologie e sinergia umana
Il nuovo paradigma 5.0 si basa sulla sinergia tra intelligenza artificiale (AI), robotica collaborativa (cobot) e l'ingegno umano per migliorare l'efficienza, la personalizzazione e la sostenibilità dei sistemi di produzione. A differenza dell'Industria 4.0, che si concentrava principalmente sull'automazione, l'Industria 5.0 pone la persona al centro del processo, valorizzandone il contributo unico e imprescindibile.
All’Impresa 5.0, quindi, non basta più utilizzare le tecnologie abilitanti 4.0, ma vuole utilizzarle nel rispetto delle persone e dell’ambiente e come supporto per affrontare cambiamenti geopolitici e catastrofi naturali. L’avanzamento tecnologico serve per generare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale, a partire dalla riduzione dei consumi di energia attraverso una maggiore efficienza dei processi produttivi.
Il Piano Transizione 5.0 del Mimit
Con questo intento, il Piano Transizione 5.0 del Mimit prevede interventi formativi agevolabili su una doppia direttrice:
Politiche energetiche volte alla sostenibilità
- Tecnologie e sistemi per la gestione efficace dell'energia
- Analisi tecnico-economiche per il consumo energetico, l'efficienza energetica e il risparmio energetico
- Impiantistica e fonti rinnovabili (produzione e stoccaggio energie da fonti rinnovabili)
- Manutenzione degli impianti
- Identificazione delle esigenze energetiche e gestione energetica delle strutture
- Concetti introduttivi inerenti all'efficienza energetica, al risparmio energetico e alle energie rinnovabili
- Esecuzione di simulazioni energetiche
- Processi, modelli e sistemi impiantistici innovativi per l'efficientamento energetico degli impianti e dei siti produttivi
- Progettazione di misure energetiche passive
- Progettazione e installazione di impianti di autoproduzione di energia da fonti rinnovabili
- Stakeholders della gestione dell'energia e relazioni di cooperazione
Integrazione digitale dei processi aziendali
- Cybersecurity
- Business data analytics
- Intelligenza artificiale e Machine learning
- Robotica avanzata e collaborativa
- Manifattura additiva (o stampa tridimensionale)
- Sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (RV) e realtà aumentata (RA)
- Simulazione e sistemi cyber-fisici
- Internet delle cose e delle macchine
- Cloud and Fog Computing
- Interfaccia uomo-macchina
- Blockchain
Perché la formazione fa la differenza
L’approccio alle tecnologie è sempre più orientato alla cooperazione uomo-macchina; nel nuovo paradigma il rapporto gerarchico tra contenitori e contenuti si converte in relazione tra contenuti e persone.
Investire nello sviluppo di competenze avanzate e sostenibili non solo prepara i lavoratori alle sfide future, ma assicura anche che le aziende possano sfruttare appieno le opportunità offerte dalle nuove tecnologie. La collaborazione tra imprese, istituzioni educative e governi è essenziale per creare un ecosistema formativo che supporti una trasformazione industriale inclusiva e sostenibile.
In questo scenario, i responsabili delle risorse umane giocano un ruolo chiave, perchè possono essere i facilitatori della connessione tra le persone e gli obiettivi aziendali, aprendo la rotta a nuove opportunità di crescita professionali, attraverso modelli di leadership improntati alla guida, al supporto e alla valorizzazione delle risorse.
Analizziamo le vostre esigenze specifiche e progettiamo percorsi formativi personalizzati per guidarvi nella transizione verso l'Industria 5.0
Articoli Correlati