Fondirigenti Avviso 1/2025: sviluppare le competenze manageriali per affrontare il cambiamento

17 Aprile 2025

Contenuto: ARTICOLI
Servizio: Aiuti nazionali e regionali Formazione MISURE NAZIONALI

Con l’Avviso 1/2025, Fondirigenti mette a disposizione fino a 12.500 euro per piani formativi aziendali, puntando su leadership, digitalizzazione, sostenibilità e nuove competenze strategiche per affrontare le sfide del mercato.

L’avviso 1/2025 - “Competenze per il cambiamento: guidare aziende e persone nei nuovi scenari competitivi” - si propone di supportare le imprese aderenti a Fondirigenti nella realizzazione di piani formativi personalizzati. Il contributo economico può essere utilizzato per formare manager e dirigenti su ambiti cruciali legati alla digitalizzazione, la transizione ecologica, l’evoluzione dei mercati internazionali e l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale.

In un’economia globale sempre più complessa, caratterizzata da incertezza geopolitica, innovazione accelerata e transizione demografica, investire oggi nella formazione è fondamentale per affrontare il futuro con consapevolezza e visione strategica.

In particolare, il declino della forza lavoro previsto tra il 2024 e il 2028 (circa 1,3 milioni di lavoratori in meno) rende urgente investire nella formazione per colmare il gap di competenze (Centro Studi Confindustria). Le imprese italiane, già oggi in difficoltà nel reperire profili adeguati, devono quindi dotarsi di strumenti per attrarre e valorizzare i talenti, puntando su una leadership evoluta e su nuove figure manageriali in grado di affrontare con visione strategica queste sfide.


Quali sono le aree strategiche dell’Avviso? 

L’Avviso 1/2025 individua 4 ambiti prioritari di intervento formativo:

  1. Digital Transformation: sviluppo di competenze su AI, cybersecurity, gestione dei dati e innovazione tecnologica.
  2. Sostenibilità e transizione energetica: formazione di Energy Manager e figure in grado di integrare le logiche ESG nei modelli di business.
  3. Internazionalizzazione: competenze per gestire le relazioni commerciali globali, con figure come Export Manager e Trade Compliance Officer.
  4. People Management e Leadership etica: capacità di guidare le persone con approcci human-centered e attenzione alla diversità, resilienza, ascolto e collaborazione.


Le competenze del futuro: cosa chiede il mercato?

L’Avviso si allinea con le indicazioni del Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, che evidenzia come pensiero analitico, flessibilità, intelligenza emotiva, creatività e capacità di leadership siano tra le competenze più richieste nei prossimi anni. In questo scenario, i manager diventano protagonisti del cambiamento: la loro capacità di leggere i segnali deboli, guidare l’innovazione e valorizzare le risorse umane rappresenta un asset cruciale per la competitività delle imprese italiane. 


Come possiamo aiutarti? 

Ti supportiamo nella definizione, redazione e gestione dei piani formativi, affiancandoti in ogni fase della candidatura. 


Le domande di partecipazione possono essere presentate fino alle ore 12:00 del 16 maggio 2025.

Vuoi presentare un piano formativo su misura per il tuo team?
Contattaci per una consulenza personalizzata e scopri come accedere ai finanziamenti dell’Avviso 1/2025.

Articoli Correlati

Al via l’edizione 2025 del Credito d’imposta ZLS per il Centro Nord.
Il provvedimento del 19 maggio 2025 dell’Agenzia delle Entrate ha introdotto un nuovo modello per il riversamento spontaneo dei crediti d’imposta per R&S utilizzati indebitamente. Le imprese possono presentare domanda entro il 3 giugno 2025, beneficiando di una regolarizzazione che evita sanzioni e interessi. La procedura interessa i crediti maturati tra il 2015 e il 2019 e usati impropriamente entro il 22 ottobre 2021. Possono accedere aziende con errori nella qualificazione delle attività, nella determinazione della media storica, nella quantificazione delle spese ammissibili o con applicazioni errate per committenti esteri. Questa misura, prevista dal Dl 146/2021 e modificata dal decreto-legge 25/2025, rappresenta un'opportunità cruciale per le imprese in vista della scadenza imminente.
Approvato un nuovo regime di aiuto che sostiene programmi industriali nei settori chiave per un’economia a zero emissioni nette (batterie, solare, eolico, CCUS…). Previsti contributi a fondo perduto fino al 55% delle spese ammissibili. Accesso riservato a PMI e Grandi Imprese su tutto il territorio nazionale.
In un mercato in cui attrarre e trattenere talenti è sempre più complesso, la formazione continua si conferma una leva strategica per la crescita aziendale. Investire sul capitale umano attraverso percorsi personalizzati e Academy interne permette di ridurre il turnover, aumentare l’engagement e rendere l’impresa più resiliente e competitiva.

Contattaci per maggiori informazioni