Fondimpresa lancia l’Avviso 2/2025: 20 milioni per assumere e formare nuovi talenti

Un’opportunità concreta per le imprese italiane che vogliono crescere investendo sulle persone: con l’Avviso 2/2025 – Politiche Attive, Fondimpresa mette a disposizione 20 milioni di euro per finanziare piani formativi destinati a disoccupati e inoccupati, con l’obiettivo di favorirne l’assunzione all’interno delle aziende aderenti al Fondo.

Cosa prevede l’Avviso 2/2025 – Politiche Attive  

• Finanziamenti da € 20.000,00 a € 300.000,00 per ogni Piano Formativo.
  
• Ogni soggetto proponente può candidare più Piani, per un valore complessivo fino a € 600.000,00.
  
• I percorsi formativi devono durare tra le 100 e le 320 ore.
  
• Almeno il 90% dei partecipanti formati deve essere assunto a tempo indeterminato (ammessi anche contratti di apprendistato).
  

Le domande potranno essere presentate dal 21 maggio 2025 ore 9.00 fino ad esaurimento risorse, e comunque non oltre il 31 dicembre 2025, ore 13.00. 

Il seminario del 16 Aprile a Roma

Abbiamo partecipato con interesse al seminario informativo di Fondimpresa sull’Avviso 2/2025, tenutosi il 16 aprile 2025 presso Industrie Fluviali – Ecosistema Cultura (Roma). 

Durante l’incontro è stato evidenziato un punto chiave: l’Avviso 2/2025 ha l’obiettivo di incentivare concretamente le assunzioni, sostenendo percorsi personalizzati di formazione che rispondano ai reali bisogni delle imprese. 

L’Avviso 2/2025 si configura come uno strumento attivo di politica del lavoro, pensato per sostenere l’inserimento stabile nelle imprese di persone attualmente fuori dal mercato del lavoro.

L’obiettivo è duplice:

• da un lato, qualificare o riqualificare i partecipanti con competenze realmente spendibili;
  
• dall’altro, rispondere puntualmente ai fabbisogni professionali delle aziende aderenti.
  

La logica è quella di un incontro mirato tra domanda e offerta di lavoro qualificato, in cui la formazione finanziata diventa un investimento strategico sul capitale umano, non un semplice aggiornamento tecnico.

I piani formativi finanziabili mirano a costruire percorsi individuali, capaci di valorizzare le attitudini e le potenzialità delle persone, mentre il requisito di assunzione per almeno il 90% dei partecipanti formati – con contratti a tempo indeterminato o di apprendistato – assicura che la formazione porti a risultati occupazionali reali e stabili.

Questo aspetto rappresenta uno degli elementi distintivi dell’Avviso: non si tratta solo di formare, ma di costruire occupabilità concreta e duratura, con percorsi co-progettati su misura tra azienda e ente formativo.

Perché partecipare?

Questo Avviso rappresenta una risposta strategica alla carenza di talenti e un’occasione concreta per:

• Formare nuove risorse sulle competenze richieste dall’azienda
  
• Assumere personale già pronto per contribuire attivamente
  
• Sostenere l’occupazione stabile e lo sviluppo del capitale umano
  
• Valorizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato
  

Il requisito dell’assunzione a tempo indeterminato come condizione per accedere ai finanziamenti conferma la centralità della formazione come leva di inclusione e crescita sostenibile.